Training

Die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden sind für die Erhöhung der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit entscheidend. ERNI unterstützt seine Kunden, ihr Know-how durch effektive Trainingsmethoden zu verbessern. Unsere praxiserfahrenen Trainer führen durch gut strukturierte Schulungen und zu erstklassigen Ergebnissen.

ERNI bietet die folgenden Trainingsleistungen an:

  • Projektleiterqualifikation – Die Schulung setzt sich zusammen aus einem theoretischen Teil und dem Coaching. Hierbei wird der zukünftige Projektleiter praxisbezogen und im Kontext eines realen Projekts geschult.
  • Teamqualifikation – ERNI trainiert Teams in Bezug auf eine erfolgreiche Implementierung von neuen Prozessen und Technologien.
  • Workshop-Durchführung -  ERNI kombiniert in seinen Workshops moderierte Vorträge und dynamisches Lernen. So können optimale Ergebnisse in einer bestimmten Zeit erreicht werden.
  • Wissenstransfer – Wenn es die Situation erfordert, gibt ERNI sein Fachwissen an eine Person oder sogar ganze Teams weiter. Das ist zum Beispiel beim Outsourcing von Entwicklungsaktivitäten, der Verlagerung von Betriebsstandorten oder beim Mitarbeiterwechsel möglich.

ERNI bietet eine Reihe von spezialisierten Trainingskursen an. Es handelt sich entweder um die Vermittlung von technischem Wissen (Scrum, Anforderungsmanagement, usw.) oder von Soft Skills wie Workshop-Moderation oder Konfliktmanagement. ERNI gestaltet jedes Training nach den Bedürfnissen des Kunden. Der Trainingsinhalt und Schulungsort werden unter Berücksichtigung der Trainingsziele ausgewählt. ERNI stellt sicher, dass die Teilnehmer ihre Trainingsziele erreichen. Wir ermutigen unsere Kunden, ihre geschäftlichen Probleme zu lösen und neue Wachstumsmöglichkeiten zu finden.

Unsere Kunden profitieren von der:

  • projekt- und kundenspezifischen Schulung.
  • Weiterentwicklung der Mitarbeitende mit grosser Praxiserfahrung.
  • optimierten Team-Performance und den Ergebnissen im gesetzten Zeit- und Budgetrahmen.
  • risikofreien Weiterentwicklung bisher unerfahrener Projektleiter in realen Projekten.
  • langfristigen Optimierung der Fähigkeiten und Kapazitäten beim Team des Kunden.